das BESTE neu definieren
Wege ihr Unternehmen weiterzuentwickeln
Veränderung gestalten
Veränderungsprozesse benötigen neben dem Kerngeschäft zusätzliche Ressourcen. Gerade in kleineren oder mittleren Betrieben fällt diese Aufgabe meist den Führungspersonen zu. Um diese zu entlasten und professionell zu begleiten, stehe ich gerne mit meiner Erfahrung zur Seite. Ich bin spezialisiert auf Visions- und Strategiearbeit, Prozessveränderungen als auch psychologisch ausgebildet, um auch auf menschlicher Ebene unterstützen zu können.
Turn around, neue Ziele, Strukturen verändern? Los geht´s!
Neue Wege beschreiten
Die aktuelle Wirtschaftswelt wird gerne als VUKA bezeichnet (volatil, unsicher, komplex, ambivalent). Bei äußerer Unklarheit braucht es zum Ausgleich einen stabilen Unternehmenskern. Entrümpeln Sie Ihre Prozesse mit der KAIZEN Methode. Ganz oben stehen dabei mehr Flexibilität, Effizienz und eine deutliche Entlastung der Belegschaft. Im Umgang mit den neuen Herausforderungen zeigen sich auch professionell geführte Organisationsaufstellungen als besonders zielführend für mehr Klarheit.
Haben Sie Lust neue Methoden einzusetzen? Ich begleite Sie!
Lösungen entwickeln
Absolut nichts kann Ihr Unternehmen aufhalten. Sollte es doch einmal irgendwo stocken, der Umsatz stagnieren, ein Konflikt oder gar eine Krise entstehen, ist es Zeit, die Ursache herauszufinden. Aufbauend auf einer professionellen Analyse finden wir gemeinsam Strategien, die Ihr Unternehmen wieder zurück in die Spur bringen. Möglichst einfach, erfüllend und wirkungsvoll.
Rasch einem Problem auf den Grund gehen: Ansa Menü
Menschen fördern
Im Erfolgs-Coaching ist Raum für Ihre Ideen, Ihr Potential, Ihre ganz persönliche Entwicklung. Das 1:1 Setting erlaubt einen 100%-igen Fokus auf Sie und Ihr Vorhaben. Unabhängig ob für Sie selbst oder Ihre Mitarbeiter*innen – nutzen Sie meine berufliche Erfahrung sowie unzählige Beratertools.Wenn Sie es wünschen, bin ich Ihr Sparringpartner auf dem Weg zu Ihren Zielen.
Was ist Ihr nächstes Ziel? Reden wir darüber.
zur Person
FLORIAN NUHSBAUMER
Liebe Selbstständige, Führungskräfte, Unternehmer*innen und alle, die es noch werden wollen! Ich bin der Gründer und die Person hinter KAPAZUNDA. Ich lebe hier meine Talente als Unternehmensberater, Trainer und Coach aus. Freunde sehen mich als unermüdlichen Visionär und kreativen Strategen, der Ideen zum Wachsen bringt. Als selbstbezeichnender Generalist bringe ich mit einem breiten Erfahrungsspektrum aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesundheit selbst die luftigsten Ideen auf realisierbaren Boden. Im Mittelpunkt meines Tuns steht der Mensch. Wirtschaftlich sinnvolle Strukturen sind für mich daher nicht nur wirksam und effizient, sondern auch an der menschlichen Entwicklung orientiert. Mein Blick für das Wesentliche lässt schnell ein klares Bild des großen Ganzen entstehen und durch meinen intuitiven Spürsinn sind verdeckte Themen nicht lange vor mir sicher.
Weitere Aufgaben, die ich mit Leidenschaft lebe:
PHILOSOPHIE UND WERTE
KAPAZUNDA Vision
Kapazunda ist eine kunstvolle Anlehnung an das österreichische Wort für Koryphäe. Ich sehe eine Zukunft, in der Unternehmer*innen ihren Traum leben und einen sinnstiftenden Nutzen in die Welt tragen. In dieser Zukunft ist es selbstverständlich authentisch zu agieren. Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen tun das wofür sie brennen. Sie haben Zugang zu ihrem vollen Potential und schaffen dadurch eine einzigartige Wertschöpfung. Diese Unternehmen sind in ihrem Kern gefestigt, wodurch sie auf äußere Veränderungen flexibel reagieren können. Sie schreiben ihre eigenen Maßstäbe und definieren so „das Beste“ neu.
Ich möchte dazu beitragen,
dass Ihr Unternehmen sein KAPAZUNDA Potential voll auslebt!
KAPAZUNDA Methode
Kann ein einzelner Berater es mit einem ganzen Unternehmen aufnehmen?
Ich sage: JA! Die Kapazunda-Methode erlaubt einen raschen Transfer in Ihr Unternehmen, sodass Sie stets unabhängig von äußeren Ressourcen bleiben können.
Unsere Kunden
Auch gibt es niemanden, der den Schmerz an sich liebt, sucht oder wünscht, nur, weil er Schmerz ist, es sei denn, es kommt zu zufälligen Umständen, in denen Mühen und Schmerz ihm große Freude bereiten können. Um ein triviales Beispiel zu nehmen, wer von uns unterzieht sich je anstrengender körperlicher Betätigung, außer um Vorteile daraus zu ziehen? Aber wer hat irgend ein Recht, einen Menschen zu tadeln, der die Entscheidung trifft, eine Freude zu genießen, die keine unangenehmen Folgen hat, oder einen, der Schmerz vermeidet, welcher keine daraus resultierende Freude nach sich zieht?
Kontakt
KAPAZUNDA unternehmensberatung
Florian Nuhsbaumer
Wiedner Hauptstraße 61/5
1040 Wien
+43 (0) 664 9935 9130
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